县委书记坚决向躺平式干部宣战，激发干事创业新动力

躺平式干部的潜在风险

躺平式干部在工作中往往缺乏积极性、主动性和创造性，他们对待工作敷衍塞责，缺乏责任感和使命感，这种态度不仅会直接导致工作效率的降低，更会对地方的长远发展产生不良影响，他们的存在就像一颗毒瘤，会逐渐侵蚀整个组织的活力，对其他干部产生消极影响，形成一种恶性循环。

县委书记的宣战号召

县委书记作为地方发展的领航人，必须站出来向躺平式干部宣战，他需要明确宣战的目的和意义，让所有的干部都认识到躺平式工作态度的危害，通过开展各种宣讲活动，让干部们明白，只有积极的工作态度和高效的工作方式，才能推动地方的发展。

激发干事创业的新动力

为了激发出干部的干事创业新动力，县委书记需要采取一系列措施，强化考核评价，建立科学的评价体系，将工作实绩与干部的晋升、奖惩等挂钩，从而激励干部更加积极地工作，优化激励机制，通过物质和精神双重激励，让干部在工作中得到更多的满足感和成就感，加强培训教育，提高干部的业务能力和综合素质，让他们更好地为地方发展服务，营造一个良好的工作氛围，让干部在工作中感受到组织的关心和支持。

具体的行动方案

针对躺平式干部问题，县委书记可以采取以下具体的行动方案：

1、开展专题学习活动，组织躺平式干部参加学习班，让他们认识到自身的问题，并学习优秀干部的工作经验和方法。

2、实施个性化的帮扶计划，针对不同情况的躺平式干部，制定帮扶措施，帮助他们克服困难，重新投入到工作中。

3、加强监督检查，及时发现和纠正工作中的问题，防止出现新的躺平式干部。

4、推广优秀干部的先进事迹和工作经验，让其他干部受到启发和激励。

县委书记向躺平式干部宣战是地方发展的迫切需要，只有激发出干部的工作热情和创造力，才能推动地方经济社会的持续发展，我们必须正视这一问题，采取有效措施加以解决，只有这样，我们才能实现地方发展的目标，让人民群众过上更加美好的生活。